(一)執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;(二)支付、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;(三)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;(四)連續用工的,實行正常的工資調整機制;(五)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬?!痉梢罁俊秳趧雍贤ā返诹畻l規定,勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
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