社保延長繳費年限是什么?

法律分析：社保繳費年限上調以及延遲退休帶來的影響，雖然在目前看來還尚在大部分人可接受的范圍，但對于民營企業的員工來說，確實是一個很大的沖擊。因為與國有企業和其他事業單位不同，私企員工一旦失去工作，那么社保就沒法持續繳納了。

此外，雖然社保是具有強制性的，但仍然存在個別小企業不給員工繳納社保的現象。所以私企員工的社保會因為這樣那樣的因素斷斷續續繳納，這就容易造成社保繳滿期限往后延長。社保繳費年限上調以及延遲退休帶來的影響，雖然在目前看來還尚在大部分人可接受的范圍，但對于民營企業的員工來說，確實是一個很大的沖擊。因為與國有企業和其他事業單位不同，私企員工一旦失去工作，那么社保就沒法持續繳納了。

此外，雖然社保是具有強制性的，但仍然存在個別小企業不給員工繳納社保的現象。所以私企員工的社保會因為這樣那樣的因素斷斷續續繳納，這就容易造成社保繳滿期限往后延長。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

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