哺乳期是多長時間從什么時候開始算?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-16 06:06:14
哺乳期是多長時間從什么時候開始算?
法律分析。根據我們國家國務院的勞動法保護規定里有著明文的條文規定,哺乳期應為一年時間算起,即是從嬰生出生之日算起,到滿一周歲。對于哺乳假期對我們國家規定的是為九十天的產假,但是有些地方為了獎勵晚婚晚育或者是其它一些規定的話,產假的期限會有所區別,產假的長短會因為各地的情況而定。法律依據?!杜毠趧颖Wo特別規定》 第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
導讀法律分析。根據我們國家國務院的勞動法保護規定里有著明文的條文規定,哺乳期應為一年時間算起,即是從嬰生出生之日算起,到滿一周歲。對于哺乳假期對我們國家規定的是為九十天的產假,但是有些地方為了獎勵晚婚晚育或者是其它一些規定的話,產假的期限會有所區別,產假的長短會因為各地的情況而定。法律依據?!杜毠趧颖Wo特別規定》 第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
法律分析:
根據我們國家國務院的勞動法保護規定里有著明文的條文規定,哺乳期應為一年時間算起,即是從嬰生出生之日算起,到滿一周歲。對于哺乳假期對我們國家規定的是為九十天的產假,但是有些地方為了獎勵晚婚晚育或者是其它一些規定的話,產假的期限會有所區別,產假的長短會因為各地的情況而定。
法律依據:
《女職工勞動保護特別規定》 第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
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哺乳期是多長時間從什么時候開始算?
法律分析。根據我們國家國務院的勞動法保護規定里有著明文的條文規定,哺乳期應為一年時間算起,即是從嬰生出生之日算起,到滿一周歲。對于哺乳假期對我們國家規定的是為九十天的產假,但是有些地方為了獎勵晚婚晚育或者是其它一些規定的話,產假的期限會有所區別,產假的長短會因為各地的情況而定。法律依據?!杜毠趧颖Wo特別規定》 第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。