律師解析:
是的。如果簽訂勞動合同的,可以到勞動部門投訴或申請勞動仲裁,沒有勞動合同的,當是雇傭關系的,可以先委托律師事務所發律師涵催收,不行的話,可以向法院起訴。
【法律依據】:
《中華人民共和國勞動合同法》 第八條 用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。
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