加班到晚上11點的工資是多少

加班到晚上11點，加班時薪最低是平時時薪的1.5倍。日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整后的月計薪天數為21.75天。加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。

一、端午三倍工資怎么算

端午節是我國法定節假日，正常加班需要支付員工三倍工資。因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“端午節”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，

日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整后的月計薪天數為21.75天。

二、法定節假日加班工資的規定是什么

法定節假日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天數；工作日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×150%×加班天數。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。

三、如何計算底薪1700+薪水

底薪1700加班費怎么算根據日工資乘2倍。

1.首先計算出日工資。根據規定,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算。則:1700÷21.75=78.16(元)。

2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。則:加班費為156.32元(78.16×200%=156.32)。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國勞動法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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