勞動合同到期不續簽是否需要賠償,得分兩種情況來看 :
(一)如果單位不續簽,需要進行經濟補償
(二)如果員工不續簽,要看具體情況又細分為兩種情況:
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。
2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還要進行經濟補償。
勞動合同到期不續簽需要如何賠償 : 勞動合同法第47條規章: 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月薪資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月薪資的經濟補償.
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