社保不購買的后果有哪些？

法律分析：一、社保不購買的后果有哪些？

根據法律規定，用人單位有為勞動者繳納社保的義務，如果單位不交社保，你可以去當地勞動監察部門去投訴，

用人單位沒有為其繳納社保，勞動者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經濟補償金。

二、中斷繳納社保的后果有哪些

中斷繳納社保的后果：

1、會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。

2、中斷期間不計算工齡，將會虧損工齡的工資。

3、中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶減少，計算養老保險時會虧損。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

《中華人民共和國勞動法》第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。如果用人單位沒有為勞動者繳納社會保險，用人單位應當為勞動者補繳。

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