對于勞動合同到期不能辭職的情況,員工可以到當地的勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。勞動者可以提前一個月遞交辭職報告,到期后可自行離開,如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁?!痉梢罁俊秳趧訝幾h調解仲裁法》第四條,發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。
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