企業職工申請病退怎么辦理

企業職工申請病退的辦理流程如下：
1、帶好所需材料到勞動代理病退窗口填寫申請表并蓋章；
2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日為勞動代理辦理時間，每年的4月1日—20日、9月1日—20日將病退（職）鑒定材料送到市勞動和社會保障局醫療保險科；
3、參加鑒定時帶150元鑒定費；
4、鑒定合格后將鑒定通知單返回到勞動保障代理服務中心病退窗口，辦理相關手續。
需要的資料：
1、病志（加蓋病案室公章）；
2、診斷書；
3、相關影象資料（CT、X光片、彩超等）。
基本條件：
1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工致殘的，經本人申請均可辦理。 2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。 達不到上述年齡因病可以辦理退職；
3、工齡15年以上；
4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第六條
企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同。
第七條
企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，醫療期滿，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，并辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。

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