律師解答:
職業病屬于工傷,按照工傷的辦法進行處理,現在國家已經取消了工傷退休的規定,職業病,要經過工傷認定,認定工傷以后,進行工傷鑒定,根據鑒定結果,享受相應的待遇。
【法律依據】:
《中華人民共和國職業病防治法》
第五十六條 用人單位應當保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。用人單位應當按照國家有關規定,安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應當調離原崗位,并妥善安置。用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者,應當給予適當崗位津貼。
第五十七條 職業病病人的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障,按照國家有關工傷保險的規定執行。
第五十八條 職業病病人除依法享有工傷保險外,依照有關民事法律,尚有獲得賠償的權利的,有權向用人單位提出賠償要求。
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