一般情況下,固定期限勞動合同并沒有最長的合同期限。因為我國的勞動合同法并沒有對固定期限勞動合同的最長期限進行規章。雙方可以約定固定期限的勞動合同的期限是半年、5年甚至是10年。具體期限的長短還是要按照用人單位的情況、崗位情況和勞動者情況來自主確定?!痉梢罁俊秳趧雍贤ā返谑龡l 固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。,法律依據,《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第十三條 【固定期限勞動合同】固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。
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