退休職工醫保繳費年限不夠怎么辦

法律主觀：

在我國根據社會保險法規定參加職工基本醫療保險的個人，到達法定退休年齡時，累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。一、退休后醫療保險繳費年限不夠怎么辦1、不足部分要一次性補齊，以后即可享受退休職工待遇，每年只繳納大額救助費用即可。2、如醫保關系和社保關系都在一家單位，并單位已經為辦理社保退休，即可讓單位為辦理醫保的退休，由單位醫保專管員每月20日前到醫保局單位所屬窗口辦理在職轉退休，辦理退休時，法定有效連續工齡（參加工作到2001年10月）視同為繳費年限，加上之后的實際繳費年限必須滿足：女滿25年、男滿30年，同時，實際繳費年限不低于15年。但是，由于我國實行醫保比較晚，具體執行時間各地區也不一樣，所以到齡退休時很少有人可以達到這個標準。3、解決這個問題的辦法有：①是退休后每年繼續繳納醫療保險，直至期滿，期間可以正常享受醫保待遇；②是一次性補繳，就是說距離規定的年限，缺幾年補幾年，一次性補上之后，就不需要再繼續繳納，享受醫保待遇就可以了。二、退休后醫療保險繳費年限不夠補費誰承擔讓單位承擔：職工在單位入職工作，單位一直有給員工買，單位無過錯；讓個人承擔：職工說沒有能力交這筆錢（若要補繳的錢數額是很多的，可以轉入居民醫保來繳納，也能享受醫保待遇）；不過，具體的應參考具體情況來確定：用人單位與員工從勞動關系建立時起，到辦理退休手續時，依據我國醫保的相關法律法規政策，按時足額把醫療保險費交了，給職工參保繳費的職責已完全履行的，費用由職工個人承擔；用人單位與職工在建立勞動關系后，沒有完全履行給職工參保繳費的職責的，按照履行參保的實際情況，經用人單位和職工本人協商由其中一方繳費。三、退休后醫療保險繳費年限不夠能補繳嗎可以。繳費年限不足，退休個人可以補交。醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限（含視同繳費年限），一般規定為20年-30年，并且實際繳費年限必須達到5年（或10年），才可以在退休以后免費終身享受醫療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規定要求，可以按當時的費率標準補交所差的醫療保險繳費年限。希望上文的退休后醫療保險繳費年限不夠怎么辦、退休后醫療保險繳費年限不夠補費誰承擔以及退休后醫療保險繳費年限不夠能補繳嗎的內容會有所幫助。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

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