女性社保到50歲沒有交滿15年怎樣辦?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-28 05:45:42
女性社保到50歲沒有交滿15年怎樣辦?
女性社保到50歲沒有交滿15年的,有以下處理辦法:1、延遲退休:《社會保險法》規定:參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金。,延長繳費的方式就存在兩種情形:,一種是單位聘用繳費不滿15年的職工,繼續繳費。,一種是在無單位聘用的情況下,由個人繼續參加基本養老保險。由于現行法律并未規定“職工達到法定退休年齡繳費不滿15年,用人單位應當使用至繳費滿15年”,對于達到法定退休年齡但繳費不滿15年的職工,單位根據管理需要,可以繼續使用并繳納基本養老保險費,也可以不予使用,由職工個人繼續參加基本養老保險。2、轉型:也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。#160。
導讀女性社保到50歲沒有交滿15年的,有以下處理辦法:1、延遲退休:《社會保險法》規定:參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金。,延長繳費的方式就存在兩種情形:,一種是單位聘用繳費不滿15年的職工,繼續繳費。,一種是在無單位聘用的情況下,由個人繼續參加基本養老保險。由于現行法律并未規定“職工達到法定退休年齡繳費不滿15年,用人單位應當使用至繳費滿15年”,對于達到法定退休年齡但繳費不滿15年的職工,單位根據管理需要,可以繼續使用并繳納基本養老保險費,也可以不予使用,由職工個人繼續參加基本養老保險。2、轉型:也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。#160。
女性社保到50歲沒有交滿15年的,有以下處理辦法:1、延遲退休:《社會保險法》規定:參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;,延長繳費的方式就存在兩種情形:,一種是單位聘用繳費不滿15年的職工,繼續繳費;,一種是在無單位聘用的情況下,由個人繼續參加基本養老保險。由于現行法律并未規定“職工達到法定退休年齡繳費不滿15年,用人單位應當使用至繳費滿15年”,對于達到法定退休年齡但繳費不滿15年的職工,單位根據管理需要,可以繼續使用并繳納基本養老保險費,也可以不予使用,由職工個人繼續參加基本養老保險。2、轉型:也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。法律依據:《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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女性社保到50歲沒有交滿15年怎樣辦?
女性社保到50歲沒有交滿15年的,有以下處理辦法:1、延遲退休:《社會保險法》規定:參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金。,延長繳費的方式就存在兩種情形:,一種是單位聘用繳費不滿15年的職工,繼續繳費。,一種是在無單位聘用的情況下,由個人繼續參加基本養老保險。由于現行法律并未規定“職工達到法定退休年齡繳費不滿15年,用人單位應當使用至繳費滿15年”,對于達到法定退休年齡但繳費不滿15年的職工,單位根據管理需要,可以繼續使用并繳納基本養老保險費,也可以不予使用,由職工個人繼續參加基本養老保險。2、轉型:也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。#160。