工廠天天加班可以投訴嗎

工廠天天加班，是可以投訴的。勞動者可以向當地的勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令工廠改正并可以對工廠處以一定的罰款。另外加班的勞動者，能夠與工廠協商并要求其依法給付加班費。

公司不給加班費可以投訴嗎

可以向勞動監察投訴?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

工廠勞動法加班費是多少

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

工廠強制員工星期天加班屬于犯法嗎

公司強制員工周末加班不得請假是不合法的，勞動法規定不得強迫員工加班的。存在強制加班的行為，可以向勞動監察大隊投訴。加班要求單位支付加班工資的，至少是1.5倍的。周末雙休日是雙倍的。

加班去哪里投訴結果

向勞動監察部門投訴。用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。

加班不給加班費可以嗎

加班不給加班費是違法的?！秳趧雍贤ā返谌粭l中明確規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。 該內容由 陸洋律師 和 律說律答 共創回答

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com