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住院的費用職工醫保能

來源:懂視網 責編:小OO 時間:2023-10-28 05:36:53
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住院的費用職工醫保能

職工在企業工作期間,企業應為職工辦理五險一金,其中就包括了醫保。醫保對職工來說有著重要的意義,在職工生病時,可以為職工報銷一定比例的醫療費用,從而減輕職工的經濟負擔。職工醫保住院怎么報銷呢。職工醫保住院怎么報銷。一、門診報銷比例;上了城鎮職工基本醫療保險后,如果是在職職工,到醫院的門診、急診看病后,2000元以上的醫療費用才可以報銷,報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員,1300元以上的費用可以報銷,報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員,1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。而無論哪一類人,門診、急診大額醫療費支付的費用的最高限額是2萬元。舉例來說,如果您是在職職工,在門診看病的花費是2500元,那么500元的部分可以報銷50%,就是250元。
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職工在企業工作期間,企業應為職工辦理五險一金,其中就包括了醫保。醫保對職工來說有著重要的意義,在職工生病時,可以為職工報銷一定比例的醫療費用,從而減輕職工的經濟負擔。職工醫保住院怎么報銷呢?

職工醫保住院怎么報銷

一、門診報銷比例

上了城鎮職工基本醫療保險后,如果是在職職工,到醫院的門診、急診看病后,2000元以上的醫療費用才可以報銷,報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員,1300元以上的費用可以報銷,報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員,1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。而無論哪一類人,門診、急診大額醫療費支付的費用的最高限額是2萬元。

舉例來說,如果您是在職職工,在門診看病的花費是2500元,那么500元的部分可以報銷50%,就是250元。

二、住院報銷比例

目前一個年度內首次使用基本醫療保險支付時,無論是在職人員還是退休人員,起付金額都是1300元。而第二次以及以后住院的醫療費用,起付標準按50%確定,就是650元。而一個年度內基本醫療保險統籌基金(住院費用)最高支付額目前是7萬元。

三、住院起付標準

三級含三級以上醫院:700元一年內多次住院起付依次為500元、400元、300元職工醫保報銷比例2016。

二級含二級??漆t院:600元一年內多次住院起付依次為400元、300元、200元。

一級含以下醫院:500元一年內多次住院起付依次為300元、200元、100元。

在起付線以上最高支付限額以下,甲類及普通診療費在職職工支付為85%

退休人員支付:90%。乙類藥品支付75%高精尖支付70%。

職工醫療保險慢病和特殊疾病、重大疾病,年度內起付標準為700元。甲類及普通診療支付80%,乙類為75%高精尖為70%。

四、報銷范圍

門診、急診的醫療費用;

到定點零售藥店購藥的費用;

急診搶救留觀并收入住院治療的,其住院前留觀7日內的醫療費用;

惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫療費用。

以下項目不在城鎮職工醫療保險報銷范圍內:

(一)服務項目類。

(1)掛號費、院外會診費、病歷工本費等;

(2)出診費、檢查治療加急費、點名手術附加費、優質優價費、自請特別護士等特需醫療服務。

(二)非疾病治療項目類。

(1)各種美容、健美項且以及非功能性整容、矯形手術等;

(2)各種減肥、增胖、增高項目。

(3)各種健康體檢;

(4)各種預防、保健性的診療項目;

(5)各種醫療咨詢、醫療鑒定。

(三)診療設備及醫用材料類

通過上文的解釋,我們可以了解到職工醫保報銷是有一定的比例的,而且每個醫院的收費標準也是不同的。 該內容由 郝凱莉律師 和 律說律答 共創回答

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住院的費用職工醫保能

職工在企業工作期間,企業應為職工辦理五險一金,其中就包括了醫保。醫保對職工來說有著重要的意義,在職工生病時,可以為職工報銷一定比例的醫療費用,從而減輕職工的經濟負擔。職工醫保住院怎么報銷呢。職工醫保住院怎么報銷。一、門診報銷比例;上了城鎮職工基本醫療保險后,如果是在職職工,到醫院的門診、急診看病后,2000元以上的醫療費用才可以報銷,報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員,1300元以上的費用可以報銷,報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員,1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。而無論哪一類人,門診、急診大額醫療費支付的費用的最高限額是2萬元。舉例來說,如果您是在職職工,在門診看病的花費是2500元,那么500元的部分可以報銷50%,就是250元。
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