兼職出車禍了單位負責嗎
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-09 14:17:27
兼職出車禍了單位負責嗎
一、兼職出車禍了單位負責嗎。1、兼職出車禍了單位負責,由于兼職是法律規定不視為建立勞動關系,不受《勞動合同法》調整,也不享受工傷保險待遇,其所受傷害只能按一般民事侵權糾紛處理,所以,損害賠償應按照人身損害標準進行賠償,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。2、法律依據:《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條。個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
導讀一、兼職出車禍了單位負責嗎。1、兼職出車禍了單位負責,由于兼職是法律規定不視為建立勞動關系,不受《勞動合同法》調整,也不享受工傷保險待遇,其所受傷害只能按一般民事侵權糾紛處理,所以,損害賠償應按照人身損害標準進行賠償,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。2、法律依據:《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條。個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
一、兼職出車禍了單位負責嗎
1、兼職出車禍了單位負責,由于兼職是法律規定不視為建立勞動關系,不受《勞動合同法》調整,也不享受工傷保險待遇,其所受傷害只能按一般民事侵權糾紛處理,所以,損害賠償應按照人身損害標準進行賠償,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。
2、法律依據:《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條
個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后,可以向第三人追償。
二、代駕人的事故責任由誰承擔
駕人的事故責任一般由代駕公司承擔,如果代駕司機與代駕租車公司無特別約定,在代駕租車中,代駕司機之過錯應由代駕租車公司承擔,在代駕服務合同中,駕駛事故責任一般是由代駕公司對外承擔,再由代駕公司與代駕司機按約定比例分攤,承租方不承擔責任。
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兼職出車禍了單位負責嗎
一、兼職出車禍了單位負責嗎。1、兼職出車禍了單位負責,由于兼職是法律規定不視為建立勞動關系,不受《勞動合同法》調整,也不享受工傷保險待遇,其所受傷害只能按一般民事侵權糾紛處理,所以,損害賠償應按照人身損害標準進行賠償,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。2、法律依據:《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條。個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。