影響退休養老金多少的因素有哪些

企業和個人按照一定比例繳納基本養老保險費，職工達到退休條件并繳費滿15年可領取基本養老金。養老金計算公式包括基礎養老金和個人賬戶養老金，其中影響養老金多少的因素有退休時全省在崗職工月平均工資、個人繳費年限和個人賬戶儲存額。

法律分析

企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

影響退休養老金多少的3個因素：

1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高)

2.本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多)

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)

結語

退休養老金的計算受到上年度工資、繳費年限和個人賬戶儲存額的影響。隨著全省在崗職工月平均工資的增加，養老金水平也將逐年提高。同時，繳費年限越長、繳費金額越多，個人將享受更多的養老金待遇。養老金的計算公式為基礎養老金加上個人賬戶養老金，這將為退休人員提供經濟保障。

法律依據

中華人民共和國社會保險法：第二章 基本養老保險 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

中華人民共和國社會保險法（2018修正）：第二章 基本養老保險 第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

中華人民共和國社會保險法（2018修正）：第二章 基本養老保險 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

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