工作日的加班費至少為標準工資的一點五倍;而休息日無補休的加班費至少為標準工資的二倍;法定節假日的加班費則至少為標準工資的三倍。具體的加班數額可由單位與員工依法協商。
《中華人民共和國勞動法》
第四十四條
有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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