拖欠薪資找勞動保障行政部門。單位不按期或者不足額支付勞動者薪資的,勞動者可以通過勞動保障監察部門或法院解決,以此維護自己的合法權益。其他的拉橫幅等行為都是不可取的?!秳趧颖U媳O察條例》第二十六條  用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的薪資報酬、勞動者薪資低于當地最低薪資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者薪資報酬的;(二)支付勞動者的薪資低于當地最低薪資標準的;(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
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