在回老家后，如果異地拖欠工資怎么辦？

異地住院回老家報銷去哪個部門

去老家的農保社報銷。1.外地報銷需要住院時您的主管醫生給開具的診斷書、住院費用明細單、出院單、病例復印件，同時住院后盡快和當地的新農合打招呼、進行信息登記。 2.異地住院才能報銷，門診的不能報。報銷需要回參保地報銷，如果是住院的話，帶上你的相關手續（即省統一的新型農村合作醫療轉診、轉院審批表，診斷證明，出院證，住院醫療費用匯總清單，住院收費發票資料）回到參保地立即登記即可報銷 。3.每個地區的新農合報銷比例不同，需要根據住院地區的報銷比例進行報銷。 4.新農合經辦機構接收后會仔細審核，如資料不全告知其需要補齊的資料內容，待完備后再交于戶口所在地新農合經辦機構，經辦機構在接收完備資料后如實進行錄入、審核、結算補償，并對省外就醫的實行保底補償。如本人不便回戶籍地，可將齊全的資料寄與委托人代為辦理。

異地公司拖欠工資可以在本地投訴嗎

異地拖欠工資，勞動者可以向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動仲裁委員會申請仲裁，若對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟；也可以依法向當地人民法院申請支付令。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

遇到拖欠工資了怎么辦

拖欠工資，勞動者維權途徑有：

一、向當地勞動保障監察機構投訴舉報。由勞動行政部門責令用人單位限期支付；

二、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

三、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，可申請法院強制執行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟；

四、構成拒不支付勞動報酬罪的，由司法機關依法追究用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員的刑事責任。

公司拖欠工資一個月了

如果用人單位拖欠工資超過一個月，勞動者可以去勞動局投訴，由勞動局責令單位限期支付；也可以依法去申請調解、仲裁、提起訴訟，或者與單位協商解決。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決?！豆べY支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第八條對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

包工頭拖欠工資半年了

用人單位拖欠工資，勞動者可以先和用人單位協商，協商不成的，則可以向當地勞動保障監察機構投訴舉報，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理?！秳趧颖Ｕ媳O察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

《中華人民共和國社會保險法》

第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。 該內容由 蒲能律師 和 律說律答 共創回答

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