法律并未具體規定拖欠的時間,一般拖欠工資超過一個支付周期或者用人單位明確拒絕支付工資的,勞動者就可以申請勞動仲裁。公司拖欠勞動者工資的,侵害了勞動者的合法權利,勞動者可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。
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