合同成立后是否可以解除？

合同成立后可以解除合同。一方可以與另一方協商一致進行解除，或者在合同中約定或法定的解除條件發生后向另一方送達解約通知，通知到達對方時解除合同?！睹穹ǖ洹返谖灏倭l當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。第五百六十三條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；（五）法律規定的其他情形。以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。

合同成立后能解除合同嗎

合同成立后能解除合同。當事人協商一致，可以解除合同。除此之外，合同解除權是法律賦予守約方的權利，違約方無權行使法定解除權、無權主張解除合同，在守約方要求繼續履行合同的情形下，法院應判決違約方強制履行合同。

合同成立后能解除合同嗎

合同成立后可以解除合同。根據相關法律規定，當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同?！睹穹ǖ洹返谖灏倭l，當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。問：解除合同后有什么法律后果？答：1、恢復原狀，指恢復到訂約前的狀態?；謴驮瓲顣r，原物存在的，應當返還原物，原物不存在的，如果原物是種類物，可以用同一種類物返還?；謴驮瓲钸€包括：(1)返還財產所產生的孳息；(2)支付一方在財產占有期間為維護該財產所花費的必要費用；(3)因返還財產所支出的必要費用。2、其他補救措施，包括請求修理、更換、重作、減價、支付違約金、賠償損失的措施。3、賠償損失(1)協議解除合同的，當事人在協議中免除了對方損害賠償責任的，協議生效后，不得再請求賠償；(2)因不可抗力解除合同，不承擔損害賠償責任。但在不可抗力發生后，應當采取補救措施減少損失擴大而沒有采取的，應對擴大的損失承擔賠償責任；(3)解除只向將來發生效力的，違約方應當賠償另一方因違反合同受到的損失；解除溯及既往的，違約方應當支付受害方因訂立合同、準備履行合同和因恢復原狀而支出的費用；(4)損害賠償額應當包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。

債權轉讓后能解除合同嗎

債權轉讓后能解除合同。轉讓合同債權后，第三人取代原債務人成為新債務人，由第三人直接向債權人承擔債務，雙方簽訂新的合同。新債務人應當承擔與債務有關的從債務，但從債務專屬于原債務人自身的除外。

債權轉讓后能解除合同嗎

債權轉讓后可以解除原合同，債權完全轉讓后，原債權人與債務人再無債權債務關系，受讓人成為新的債權人。債權人轉讓權利的，應當通知債務人。未經通知，該轉讓對債務人不發生效力。只要對債務人履行了通知義務即可(通知的義務履行的方式可以是書面的，也可以是口頭的)，不必要征得債務人的同意?！睹穹ǖ洹返谖灏偎氖鶙l，債權人轉讓債權，未通知債務人的，該轉讓對債務人不發生效力。債權轉讓的通知不得撤銷，但是經受讓人同意的除外?！睹穹ǖ洹返谖灏倭l，當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同?！睹穹ǖ洹返谖灏倭龡l，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;(二)在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;(五)法律規定的其他情形。以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。問：合同隨時都能解除嗎？答：不能。1、行為人基于重大誤解訂立的合同；2、一方利用對方處于危困狀態、缺乏判斷能力等情形，致使合同成立時顯失公平的；3、一方以欺詐、脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。問：債權轉讓合同的生效要件有哪些？答： 1、債權轉讓須有有效的合同存在。債權的有效存在是債權轉讓的根本前提。以無效的債權轉讓他人，或者以已經消滅的債權轉讓他人，就是轉讓的標的不能。2、轉讓的債權須有可讓與性。有四種合同權利不得轉讓。第一類是依債權性質不得轉讓的，包括基于個人信任關系而發生的債權、以特定身份關系為繼承的債權；第二類是屬于從權利的債權，從權利依主權利的移轉而移轉，若將從權利和主權利分類而單獨轉讓，則為性質上所不允許；第三類是依合同當事人約定不得轉讓的債權；第四類是依法律規定不得轉讓的債權。由于債權自身的特殊性，法律規定不得轉讓。

合同期滿后能解除勞動合同嗎

不能解除勞動合同。合同到期解除勞動合同是不合法的，簽訂固定期限勞動合同到期后，雙方勞動合同終止，也就意味著雙方不存在勞動關系，如果勞動者不滿在簽訂無固定期限勞動合同的條件，那么用人單位是有權利不再續簽的，而且不需要對勞動者進行經濟補償。 該內容由 肖颯律師 和 律說律答 共創回答

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