繳費基數是否等同于工資？

社會保險繳費基數（即所謂“社?；鶖怠保┦怯嬎阌萌藛挝患捌渎毠だU納社保費和職工社會保險待遇的重要依據。社?；鶖涤猩舷藓拖孪拗?，具體數額根據各地區實際情況而定。此問題中，“上海最低標準的社保，每月1247.7元，基數2599元”即社?；鶖档南孪逓?599元。而員工工資為3000元，略高于社?；鶖档南孪?，應如實填報為3000元。所以繳費基數并不是工資。

個稅工資和社保繳費基數一致

必須按照實際收入為繳費基數繳納，也必須與報稅金額一樣，否則就違法了。這就是為什么國家對與單位社保繳納改革為由稅務部門征收的根本所在。社保的繳費基數應該是本人當月應得工資總額，包括加班費、提成等；個人所得稅計算時可扣除個人承擔的保險費后計算的。也就是說，你的社?；鶖祽摳哂趥€稅基數。但社保繳費有下限及上限，每個地方不同，下限一般是當地最低工資，上限一般是當地平均工資的三倍左右。一般企業為員工繳了保險，基數高低的政策強制執行力度是不大的。

社保繳費基數越高越好嗎

社保繳費基數并不是越高越好。繳費基數越高，每月繳納的社保費用就越多，退休時享受到養老金就越多;每月繳費金額越多，也就意味著每月可供支配收入就相對降低了，最好根據自身情況而定。

五險一金繳費基數

社保繳費基數是社會平均工資的60%-300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元-3000元。用人單位在辦理社會保險繳費工資基數申報時，單位繳費基數為本單位上年度全部職工月平均工資總額，職工個人為本人上年度月平均工資總額。職工月平均工資低于當地上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%作為個人繳費工資基數申報;高于當地上年度在崗職工平均工資300%的，只能按300%作為個人繳費工資基數。

工傷保險繳費基數

1.最低是在崗平均工資的60%。根據行業風險不同確定費率；2.每年的會調整新的繳費基數，當年7月開始實行至下一年的6月30日；3.工傷是由單位繳的，個人繳交不了，具體的行業繳交比例也有所不同，范圍在0.5%-1.5%。

貴陽市社保繳費基數

2018-2019年貴陽市企業職工社會保險繳費基數：（一）參保單位社會保險繳費基數統一為國家規定的本單位職工工資總額。單位工資總額低于職工個人繳費基數之和的，以職工個人繳費基數之和作為單位繳費基數。單位工資總額高于職工個人繳費基數之和的部分，按規定補收。（二）參保單位職工養老、失業保險、工傷保險繳費基數從2018年7月1日起，職工個人月平均工資低于2017年全省在崗職工月平均工資60%（3227.45元）的，以3227.45元為繳費基數，職工個人月平均工資高于2017年全省在崗職工月平均工資300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費基數，職工個人上年度月平均工資在全省在崗職工月平均工資60%至300%之間的，參保單位應據實申報。（三）參保單位職工醫療保險繳費基數從2018年7月1日起，職工個人月平均工資低于2017年全省在崗職工月平均工資80%（4303.27元）的，以4303.27元為繳費基數，職工個人月平均工資高于2017年全省在崗職工月平均工資300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費基數，職工個人上年度月平均工資在全省在崗職工月平均工資80%至300%之間的，參保單位應據實申報。（四）參保單位職工生育保險繳費基數從2018年7月1日起，職工個人月平均工資低于2017年全省在崗職工月平均工資100%（5379.08元）的，以5379.08元為繳費基數，職工個人月平均工資高于2017年全省在崗職工月平均工資300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費基數，職工個人上年度月平均工資在全省在崗職工月平均工資100%至300%之間的，參保單位應據實申報。（五）參保單位職工2018年1月至6月份基本養老保險繳費基數低于2151.63元（月崗平工資的40%）的差額部分，于2018年7月進行一次性補收。 該內容由 唐玲律師 和 律說律答 共創回答

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