北京市說的最低工資是扣完保險的 法律問題
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-03 13:07:33
北京市說的最低工資是扣完保險的 法律問題
法律分析。最低工資標準不是扣完保險的。勞動者個人應該繳納的社會保險和五險一金部分都包含在最低工資標準里。根據相關規定,最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者是依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內,提供了正常勞動的前提下用人單位依法應支付的最低勞動報酬。法律依據?!吨腥A人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
導讀法律分析。最低工資標準不是扣完保險的。勞動者個人應該繳納的社會保險和五險一金部分都包含在最低工資標準里。根據相關規定,最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者是依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內,提供了正常勞動的前提下用人單位依法應支付的最低勞動報酬。法律依據?!吨腥A人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
法律分析:
最低工資標準不是扣完保險的。勞動者個人應該繳納的社會保險和五險一金部分都包含在最低工資標準里。根據相關規定,最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者是依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內,提供了正常勞動的前提下用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
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北京市說的最低工資是扣完保險的 法律問題
法律分析。最低工資標準不是扣完保險的。勞動者個人應該繳納的社會保險和五險一金部分都包含在最低工資標準里。根據相關規定,最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者是依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內,提供了正常勞動的前提下用人單位依法應支付的最低勞動報酬。法律依據?!吨腥A人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。