簽了勞動合同算入職嗎
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-03 13:17:29
簽了勞動合同算入職嗎
法律分析。簽了勞動合同不算入職,用人單位與勞動者可以提前簽訂勞動合同。在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,應當在一個月內簽訂書面勞動合同?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第七條。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
導讀法律分析。簽了勞動合同不算入職,用人單位與勞動者可以提前簽訂勞動合同。在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,應當在一個月內簽訂書面勞動合同?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第七條。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
法律分析:
簽了勞動合同不算入職,用人單位與勞動者可以提前簽訂勞動合同。在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,應當在一個月內簽訂書面勞動合同?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第七條
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
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簽了勞動合同算入職嗎
法律分析。簽了勞動合同不算入職,用人單位與勞動者可以提前簽訂勞動合同。在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,應當在一個月內簽訂書面勞動合同?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第七條。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。