北京2022年退休工資計算

法律主觀：

北京也好，其他地區也罷，歷年來退休人員的退休工資的調整，都是要根據國家對開展相關工作的通知精神，結合本地區的實際情況，制定地方性調整方案。調整后，北京市企業退休人員基本養老金平均水平將每人每月增加50。此次調整從今年1月開始補發，7月15日可發放到企業退休人員手中。普漲50元后多繳多得適當向高齡退休人員傾斜按照人社部對全國的要求，今年養老金明確上調幅度為5%。統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致;掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。北京市此次調整遵循上述辦法，首先定額調整每名退休人員的基本養老金：每名退休人員，每人每月增加50元。為貫徹多繳多得的原則，2022年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。其中，調整前月養老金在5786元以上的，按絕對額增加20元養老金后，低于5841（5786+55）元的，補足到5841元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。今年北京市繼續向退休時間早、年齡偏大的退休人員傾斜。對在2020年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整后，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74周歲每人每月再增加50元;75至79周歲每人每月再增加60元;80周歲以上每人每月再增加70元。2022年北京市調整退休工資。調整后，北京市企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月近4000元的標準，希望上面的介紹可以幫助大家

法律客觀：

《社會保險法》 第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成?；攫B老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

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