法律分析:
還沒入職可以簽入職合同。法律規定了最晚訂立勞動合同的時間沒有限制提前簽訂。所以提前簽訂也是法律允許的,但是如果提前簽訂勞動合同,也許會存在一定的風險,所以最好是等成立勞動關系再簽訂勞動合同?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三條
訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
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