大學生能拒絕勞動仲裁嗎

大學生不能單獨拒絕勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動仲裁法》規定，勞動爭議當事人可以協商解決，也可以向勞動仲裁機構申請仲裁，但是不得向人民法院起訴。如果大學生與用人單位之間發生勞動爭議，雙方可以選擇協商解決或向勞動仲裁機構申請仲裁，而大學生無法單獨拒絕仲裁。

勞動仲裁的流程是怎樣的？

勞動仲裁的流程一般分為以下幾個步驟：

提交仲裁申請：當勞動爭議無法通過協商解決時，當事人可以向當地勞動仲裁委員會提交仲裁申請，同時需要提供相關證據材料。

受理仲裁申請：勞動仲裁委員會收到仲裁申請后，會受理申請，并通知用人單位。

調解：勞動仲裁委員會會在收到申請后，先進行一次調解。如果調解成功，當事人可以簽訂調解協議，結束爭議。

仲裁：如果調解失敗，勞動仲裁委員會會組織仲裁庭進行仲裁。仲裁庭一般由三名仲裁員組成，其中一名是主任仲裁員。

作出仲裁裁決：仲裁庭會根據證據和事實，作出仲裁裁決。仲裁裁決具有法律效力，當事人必須執行。

不服仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟：當事人如果不接受仲裁裁決，可以在15日內向人民法院提起訴訟。

總的來說，勞動仲裁是一種快捷、經濟、簡便的解決勞動爭議的方式，但是仲裁裁決是有法律效力的，當事人必須承擔相應的責任。

《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》12．在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。 該內容由 蔣小松律師 和 律說律答 共創回答

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