三險一金包括什么險什么金

法律分析：三險即養老保險、失業保險、醫療保險，一金即住房公積金。按照目前法律法規，工傷保險和生育保險也是強制繳納，即五險一金。為了保障勞動者的合法權益，用人單位給工作者購買社保（五險）屬于強制性義務，而購買住房公積金并不強制。1、養老保險：個人繳納工資基數的8%，企業繳納工資基數的21%，個人繳費至法定正常退休年齡。

2、醫療保險，基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。

3、失業保險，個人繳納工資基數的x 0.5%，單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的因本人意愿中斷就業的辦理失業登記，并有求職要求的，可領取失業保險。

4、住房公積金，個人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房休、退休的，完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的口遷出所在的市、縣或者出境定居的還購、貸款本息的租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

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