上海工傷認定需要什么材料

法律分析：材料：一、《勞動合同書》復印件，或確立的有效證明；二、受傷害職工《職工居民身份證》復印件；三、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑒定書)；四、兩人以上旁證證明(證人證言)；等等。

一、申報工傷需要哪些材料

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。并提交下列材料：

1、《書》復印件，或確立的有效證明；

2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件；

3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書（或職業病診斷鑒定書）；

4、兩人以上旁證證明（證人證言）。

5、屬于下列情況的還應提供相關證明材料：

（1）因工外出期間，由于工作原因，受到或其它意外傷害的，需提交如派工單、出差通知書，或者其它能證明因工外出的原始證明材料；

（2）屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖；公安交通管理部門的《書》和《交通事故損害賠償調解書》；個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證；

（3）屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明；

（4）屬于借用、勞務輸出人員，需提交雙方單位的協議書；借用或勞務輸入單位的事故調查報告；并由勞動關系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關系的有效證明；勞務輸出職工名單（需經雙方單位蓋章確認）；

（5）直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關系證明；

（6）單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明。

6、區工傷申報經辦部門在接到申訴人提供的材料后，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，并報送市勞動和社會保障局審查認定；對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。

二、如何申報工傷需要什么材料

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。并提交下列材料：

1、《書》復印件，或確立的有效證明，

2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件：

3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑒定書)：

4、兩人以上旁證證明(證人證言)。

5、屬于下列情況的還應提供相關證明材料：

(1)因工外出期間，由于工作原因，受到或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料：

(2)屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖：公安交通管理部門的《書》和《交通事故損害賠償調解書》：個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證：

(3)屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明：

(4)屬于借用、勞務輸出人員，需提交雙方單位的協議書：借用或勞務輸入單位的事故調查報告：并由勞動關系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關系的有效證明：勞務輸出職工名單(需經雙方單位蓋章確認)：

(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關系證明：

(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明：

6、區工傷申報經辦部門在接到申訴人提供的材料后，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，并報送市勞動和社會保障局審查認定：對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。

一般在工傷事故發生之后，用人單位就需要及時的向相關部門進行工傷申報，否則的話可能會影響日后工傷的認定。如果大家對于這工傷申報或工傷認定還有其他的法律疑問，歡迎大家找尋我們律師網站上的在線律師進行相關的咨詢和了解。

三、工傷認定工作流程是怎樣的？

提出工傷認定申請，用人單位或者職工及其近親屬、工會組織應當填寫《工傷認定申請表》(一式兩份)，并注明要求認定或者視同為工傷。同時提供以下材料：

(一)受傷害職工的居民身份證。申請人為受傷害職工近親屬的，除提交申請人和受傷害職工身份證原件及復印件外，應當同時提交有效的近親屬關系證明；申請人為工會組織的，應當提交工會介紹信，經辦人身份證明；由代理人提出工傷認定申請的，必須出具受傷害職工本人或其近親屬親自書寫的代理授權書和代理人身份證明；

(二)勞動、聘用合同文本或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料；

(三)兩人以上的證人證言及證人身份證明；

(四)醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書及初診病歷、住院病歷、出院記錄，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第三十七條職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自殘或者自殺;

(四)法律、行政法規規定的其他情形。

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