法律分析:目前各地在不定時工作制下,沒有計算平時1.5倍和休息日2倍的加班工資。就是說不定時工時制下不計算平時的加班和休息日加班,在法定節假日下,個別地區不定時工作制下,也是不支付3倍加班工資,是不支付加班工資,就是說,不定時工作制下,沒有任何加班工資,對于公司的不合理加班,不定時工作制度,可以申請勞動仲裁。
法律依據:《中華人民共和國民法典》
第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第五百七十八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的,對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。
第五百七十九條 當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息,或者不履行其他金錢債務的,對方可以請求其支付。
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