2023年廠里計時加計件怎么算工資的

法律分析：其實很多廠都是與你們一樣的工分工資制的，你給的公式不完整，按這種方法，正常的工資計算步驟是這樣的：1、定義工分基數，即1個工分多少錢2、工分=件數÷工時3、工資=工分×基數=件數÷工時×基數例如，一個工人某月生產2000件，工時200小時，則其工分為：2000/200=10工分若工分基數為200元，則其工資為：200×10=2000元。工分基數每個廠都有不同的定義，你們的工分基數貌似與產值有關，估計應該是產值比例，即基數=總產值×產值比例例如，若總產值為20萬，產值比例定義為1‰，則基數=200000×1‰=200元由上可知，要提高工分，有以下途徑：1、提高產量，減少出勤。即提高個人生產熟練度和生產效率2、樹立主人翁意識，加強團隊合作，與領導及各崗位配合，提高工廠總產值

法律依據：《中華人民共和國教師法》 第十三條 中小學教師資格由縣級以上地方人民政府教育行政部門認定。中等專業學校、技工學校的教師資格由縣級以上地方人民政府教育行政部門組織有關主管部門認定。普通高等學校的教師資格由國務院或者省、自治區、直轄市教育行政部門或者由其委托的學校認定。具備本法規定的學歷或者經國家教師資格考試合格的公民，要求有關部門認定其教師資格的，有關部門應當依照本法規定的條件予以認定。取得教師資格的人員首次任教時，應當有試用期。

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