新員工入職注意事項有哪些？

新員工入職注意事項有哪些

1、遵守公司的規章制度，國有國法，家有家規，每個公司的都有自己的規章制度。新員工入職以后應該仔細閱讀公司的規章制度，熟記在心。最基本的是準時上下班，不要出現遲到或早退現象。上班期間應該專注于工作，不要網上購物或者與他人閑談。

2、與同事搞好關系，在同一間辦公室里工作，要注意與其他同事搞好關系。創造一個融洽的工作環境，才能保持愉悅的心情，進而全身心投入到工作中。同事之間在工作中難免有一些小的摩擦，遇到這種事情要保持冷靜，表現出大度和寬容。在同事遇到困難的時候，要主動詢問并給予盡可能的幫助。

3、做好自己的工作，上班的首要任務還是要完成自己的工作。其他方面只是你做好工作的前提，如果沒有好的成績，這些做的再好也不會獲得公司的認可。領導愿意把任務交給你，這是他對你的信任。所以在工作中應該認真謹慎，用心做好你的任務，爭取有出色的表現。

4、保持積極向上的心態，工作中不會一帆風順，總會遇到一些磕磕絆絆。在這個時候要保持積極的心態，勇敢的站起來迎接挑戰，可能你最后不會成功，但是你向領導證明了自己在努力，這是一種態度。無論之前你遭遇了什么，進入辦公室你都應該精神飽滿的投入工作。

5、及時做好工作總結，在完成工作之后，要養成做工作總結的習慣。一方面，工作總結便于今后查詢我們做過的工作，另一方面，我們還可以從中總結出很多經驗教訓和得失，這對以后的工作是極為有好處的。

《勞動合同法》

第七條【勞動關系的建立】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

第八條【用人單位的告知義務和勞動者的說明義務】用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

新員工任職以后，首先要對自己的工作環境進行熟悉，注意對照自己的工作職責履行自己應當承擔的工作任務，另外，需要對周圍人事關系進行了解，便于在新環境中愉快的工作。新員工應當認真工作，把自己份內的事情處理好，這樣才能得到上級和同事的認可。

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