工傷仲裁被申請人可以上訴嗎

法律分析：在中國境內，工傷仲裁是一種主要的處理工傷賠償糾紛的途徑。如果申請人對工傷仲裁裁定結果不滿意，按照相關法律法規的規定，可以向人民法院提起訴訟。但是，被申請人是否可以上訴需要考慮具體情況。

一般情況下，被申請人在工傷仲裁中敗訴后，如果不滿意其結果，可以在法定期限內向人民法院提起訴訟。根據《中華人民共和國國家賠償法》第二十一條規定，“當事人認為仲裁機關進行裁決違反法定程序的，可以在仲裁裁決書送達之日起60日內向人民法院申請撤銷仲裁裁決”。對于被申請人而言，即使工傷仲裁對其不利，如果其認為仲裁結論違反法律、法規等規定，就有權在法定期限內向人民法院提起上訴或提出異議，要求改變仲裁結論。

需要說明的是，提起上訴或提出異議后，人民法院會對案件進行審理，并根據相關證據和法律法規進行審定與裁決。因此，如果被申請人在仲裁中敗訴，僅在自己的主觀感受上認為仲裁結論不公或不合理，并不能說明仲裁機關違反法定程序，因此上訴也可能會被駁回。

法律依據：

《中華人民共和國工傷保險條例》第七條規定，用人單位必須參加工傷保險，對因工傷患病、受傷的職工，在法定的時間、范圍和標準內享受工傷保險待遇。

《中華人民共和國工傷保險條例》第四十二條規定，職工或其家屬認為工傷保險待遇標準不正確或者用人單位不履行工傷保險待遇義務的，可以向工傷保險經辦機構申請仲裁或者提起訴訟。

《中華人民共和國仲裁法》第十三條規定，當事人有權依法自愿選擇仲裁解決合同、財產權益等民事糾紛。

《中華人民共和國仲裁法》第二十四條規定，仲裁庭的裁決是最終的，對當事人具有法律約束力。

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