勞務公司虛假做工資 法律問題
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 07:08:00
勞務公司虛假做工資 法律問題
法律分析??赡軙袚淌路缸?。員工做假工資表,單位可以解除勞動合同。如果因此而使單位遭受實際經濟損失,還應當賠償。如果數額特別巨大,可能構成刑事犯罪。法律依據?!吨腥A人民共和國刑法》 第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。
導讀法律分析??赡軙袚淌路缸?。員工做假工資表,單位可以解除勞動合同。如果因此而使單位遭受實際經濟損失,還應當賠償。如果數額特別巨大,可能構成刑事犯罪。法律依據?!吨腥A人民共和國刑法》 第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。
法律分析:
可能會承擔刑事犯罪。員工做假工資表,單位可以解除勞動合同。如果因此而使單位遭受實際經濟損失,還應當賠償。 如果數額特別巨大,可能構成刑事犯罪。
法律依據:
《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。
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勞務公司虛假做工資 法律問題
法律分析??赡軙袚淌路缸?。員工做假工資表,單位可以解除勞動合同。如果因此而使單位遭受實際經濟損失,還應當賠償。如果數額特別巨大,可能構成刑事犯罪。法律依據?!吨腥A人民共和國刑法》 第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。