工傷休假與工齡有關系嗎

休工傷假與工作年限無關。休工傷假一般是至只與傷情的嚴重程度有關。傷情嚴重的，并且由治療機構出具證明，休得時間可能會長點。傷情輕的，休得時間就會短點。

一、工傷粉粹性骨折出院后多長時間能做傷殘堅定

申請工傷勞動能力鑒定鑒定的時間是在確認為工傷后，根據治療情況傷情穩定后，就可以馬上申請能力鑒定鑒定鑒定。一般情況下是工傷認定后馬上就做，但是如果勞動者的傷情穩定還沒有穩定，那么就要等到傷情穩定后再申請。如果傷情沒有穩定就申請勞動能力鑒定，要么是勞動能力鑒定機構不受理，要么是勞動鑒定機構也不會出具鑒定結論

。申請傷殘鑒定時，公司、工傷員工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定，并且在申請工傷鑒定時，應提交認定工傷決定書、勞動能力鑒定申請表、到設區的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定。

二、上一天休一天工資怎么算

上班規定上一天休一天，一般上班時間比較長，很多超市或者商場都是這種，從早上9點開始上班，一般要到晚上9點下班。工資是按一個月計算的。工資肯定是按一個月算，只是這種班工作時間會長一點，一般會有11~12小時。

三、輕微傷算工傷嗎?

職工遭受事故傷害，是否工傷，與傷害程度輕重無關，按是否由工作原因導致確定。勞動者在工作過程中有可能發生人身損害事故的，發生人身損害事故后，有可能造成比較嚴重的傷情，出現這種情況時可以申請工傷認定的，只要在工作時間或者工作地點，因工作原因造成人身損害的，即使造成輕微傷也屬于工傷。

【本文關聯的相關法律依據】

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com