律師分析:
1-4級(保留勞動關系)工傷賠償標準:
一級:27個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資90%傷殘津貼;
二級:25個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資85%傷殘津貼;
三級:23個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資80%傷殘津貼;
四級:21個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資75%傷殘津貼。
5-6級(保留勞動關系)工傷賠償標準:
五級:18個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資70%傷殘津貼;
六級:16個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資60%傷殘津貼。
5-6級(解除勞動關系)工傷賠償標準:
五級:18個月本人工資的一次性傷殘補助金、18個月一次性工傷醫療補助金、18個月一次性傷殘就業補助金。
六級:16個月本人工資的一次性傷殘補助金、15個月一次性工傷醫療補助金、15個月一次性傷殘就業補助金。
7-10級工傷賠償:
七級:13個月本人工資的一次性傷殘補助金
八級:11個月本人工資的一次性傷殘補助金
九級:9個月本人工資的一次性傷殘補助金
十級:7個月本人工資的一次性傷殘補助金
7-10級(解除勞動關系)工傷賠償:
七級:13個月本人工資的一次性傷殘補助金、12個月一次性工傷醫療補助金、12個月一次性傷殘就業補助金。
八級:11個月本人工資的一次性傷殘補助金、9個月一次性工傷醫療補助金、9個月一次性傷殘就業補助金。
九級:9個月本人工資的一次性傷殘補助金、6個月一次性工傷醫療補助金、6個月一次性傷殘就業補助金。
十級:7個月本人工資的一次性傷殘補助金、3個月一次性工傷醫療補助金、3個月一次性傷殘就業補助金。
【法律依據】:
《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自殘或者自殺;
(四)法律、行政法規規定的其他情形。
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