無名指傷到了應該怎么賠償?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 09:23:12
無名指傷到了應該怎么賠償?
無名指傷到了賠償辦法包括:,根據《工傷保險條例》規定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:,(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。,(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。所以說骨折如果沒有后遺病癥的話,是典型的十級工傷,十級傷殘為7個月的本人工資。法律依據:《工傷保險條例》第三十七條&。#160。
導讀無名指傷到了賠償辦法包括:,根據《工傷保險條例》規定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:,(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。,(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。所以說骨折如果沒有后遺病癥的話,是典型的十級工傷,十級傷殘為7個月的本人工資。法律依據:《工傷保險條例》第三十七條&。#160。
無名指傷到了賠償辦法包括:,根據《工傷保險條例》規定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:,(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;,(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。所以說骨折如果沒有后遺病癥的話,是典型的十級工傷,十級傷殘為7個月的本人工資。法律依據:《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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無名指傷到了應該怎么賠償?
無名指傷到了賠償辦法包括:,根據《工傷保險條例》規定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:,(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。,(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。所以說骨折如果沒有后遺病癥的話,是典型的十級工傷,十級傷殘為7個月的本人工資。法律依據:《工傷保險條例》第三十七條&。#160。