拖欠農民工薪資十年以上如何進行補償

拖欠農民工薪資十年以上如何進行補償

用人單位拖欠勞動者薪資的，勞動者有欠條，但是拖欠薪資快兩年已經過了勞動仲裁時效，勞動爭議仲裁委員會一般是不會受理，勞動者有欠條，勞動者應當依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

政府怎么解決農民工薪資拖欠問題

一、加強民工薪資發放監督

為確保農民工薪資足額按時發放到位，作為業主單位，要聯合監理單位力量，督促施工單位足額按時發放民工薪資。建立民工薪資發放臺賬，要求施工單位將民工、各班組長的身份證復印件、電話號碼等存檔，支付民工薪資要公布、上榜，提高透明度。

二、嚴格執行民工薪資維穩機制

要嚴格遵照執行建立的項目工程款拔付報告機制、與施工單位負責人溝通協調機制、民工涉穩應急機制，提高集團公司應對突發事件的快速反應能力，創造安全、和諧、穩定的社會環境。

三、創新民工維穩工作方法方法

工程完工后，建設單位在施工單位結清職工或農民工的薪資款項后，支付全部工程款項。對較大型的工程實行由建設單位預付工程10%的款項存入專用帳戶；建立“承包商”信譽檔案，各管理部門將惡意拖欠農民工薪資的承包商的相關資料和信譽情況進行公布，對于上“黑名單”的承包商，限制或取消其在市場上參加工程投標資格

四、加強法制宣傳，努力提高農民工維護自身權利的能力

聯合施工單位、監理單位。不斷增強農民工法律意識、政策有哪些意識，用法律法規維護自身的權利。同時，要教育廣大農民工在追討薪資時采取理性合法的手段，通過正當渠道，反映自己的訴求，維護自身的權益，防止出現非理性和過激的行為，造成不良的后果。

五、聯合司法部門懲處惡意肇事者

各級有關部門要高度重視農民工的權益，嚴格執法，及時受理、解決農民工的薪資訴求，積極主動地為農民工搞好服務，使農民工兄弟流汗不流淚。對于確實存在故意鬧事、惡意上訪的，要及時借助政法委和司法部門力量，依法懲處。

六、激發勞動力市場活力

建議政府或相關部門建立、健全勞動力勞務市場，加強準入門檻，要求勞務公司對有市場、有信譽的勞動人員，購買養老保險、意外傷害保險，相對穩定勞動力。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com