退休是什么意思？

法律分析：

退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。正常退休提前1個月，特殊工種退休提前3個月即可。一般來說，當你的養老保險繳費達到15年以上，又到了法定的退休年齡時，會提前一個月(特殊工種退休因為檔案材料審核比較嚴，需要提前3個月)向單位人事部門或檔案代理機構提交書面退休申請，并遞交有關材料。退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。

法律依據：

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第五條 不具備退休條件，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職后，按月發給相當于本人標準工資百分之四十的生活費。

衍生問題：

內退的條件？

根據國家相關規定，企業職工內退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可：

1、企業富余職工;(所謂富余職工是指企業因生產經營發生困難不能正常生產，而無法安置工作崗位的這部分職工)

2、法定的內退條件;(國務院1993年第111號令規定法定的內退條件是：“距法定退休年齡不足5年的”。國家法定退休年齡是：男60歲女55歲。法定內退條件即男55歲、女50歲)

3、職工本人自愿;

4、企業領導同意;

5、勞動部門備案;在內退程序上,除了當事人雙方的認可和協商一致，辦理大面積內退期間,應當經企業職工代表大會討論同意,應當在工會的監督下進行。

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