勞動局有什么樣的權利

法律分析：1、貫徹執行國家、省、市有關勞動法律、法規、規章及有關方針、政策、制度，并組織實施和監督檢查。2、根據國家、省、市勞動發展規劃和計劃，結合全區經濟發展現狀，研究制定全區勞動事業發展中長期規劃和年度工作計劃，并負責組織實施和監督檢查，協調勞動事業發展與國民經濟發展的關系。3、綜合管理全區勞動力資源開發利用和勞動力就業工作，規劃指導勞動力市場的建設和發展;組織建立就業服務體系;協調指導全區勞動力的合理流動;擬定全區國有企業下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業的規劃、政策，組織實施再就業工程;制定和實施職業介紹機構的管理辦法。4、負責全區職業分析和分類、職業技能標準和行業標準的貫徹實施;綜合管理職業技能培訓、職業技術鑒定、職業技能競賽等職業技能開發工作;制定并組織實施企業職工技能培訓及失業人員和下崗職工的再就業培訓規劃。5、規劃和調整全區各類勞動關系，推動勞動關系調整體系的建設;組織勞動合同、集體合同制度的實施，負責勞動合同的鑒證、集體合同的審核;宏觀管理企業在職職工福利工作;負責企業職工工作時間、休息休假制度和女工。6、對全區職工工資和勞動報酬進行宏觀管理，實施企業工資指導線的有關政策和行業工資收入調節政策，做好全區最低工資標準及有關政策的組織實行，負責組織企業職工工資內外收入的監督檢查。7、綜合管理全區勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作，承擔區勞動爭議仲裁委員會日常工作。8、會同有關部門組織實施失業保險基本標準和工傷、職業病殘等級鑒定標準和勞動能力鑒定辦法，執行勞動鑒定機構管理規則。9、承擔全區勞動統計信息工作，上報和提供統計數據據，分類定期發布統計信息和提出勞動流向的預測報告。組織建設全區勞動信息網絡;指導街道和區屬各類企業的勞動管理工作。10、領導局屬事業單位;負責局機關和所屬單位干部、職工隊伍建設、精神文明建設和黨風廉政建設。11、承辦上級交辦的其他事項。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。

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