工傷事故導致手指骨折如何賠償？

工傷左手中指骨折怎么賠償？

一、工傷左手中指骨折怎么賠償?

1、工傷左手中指骨折，可以獲得的賠償項目包括住院治療工傷的伙食補助費、交通費、醫療費等。

《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

2、手指骨折工傷若是想要獲得補償，首先要到當地勞動部門申么賠償請工傷認定。

這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按當地標準發放;

二、工傷認定要多久才會出結果?

1、工傷認定請求提出之后，一般六十天內會出結果

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

2、提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(1)工傷認定申請表;

(2)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

職員在工作中受傷的情形是時有發生的，但是并非所有職員受傷后，都會被認定為是工傷。想要被認定為工傷，需要向當地的社會保險機構提出工傷認定的請求。該機構收到請求后，若是決定受理該請求，則需要按照既定的程序，在限度期限內出具工傷認定書。

相關內容：東營工傷殘疾賠償金由誰支付

關于勞動者工傷的賠償，根據用人單位是否參加工傷保險而有所不同。

(一)由工傷保險基金支付的項目

如果用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付以下項目：

(1)工傷醫療費;

(2)輔助器具配置費;

(3)一次性傷殘補助金;

(4)傷殘津貼;

(5)生活護理費;

(6)喪葬補助金;

(7)供養親屬撫恤金;

(8)一次性工亡補助金;

(9)康復性治療費用;

(10)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫的交通費、食宿費等等;

(11)一次性工傷醫療補助金;

(12)勞動能力鑒定費。

(二)由用人單位支付的項目

除了從工傷保險基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金：

(1)工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給;經批準轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(2)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。

(3)傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。

(4)一次性傷殘就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關系時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。

另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

勞動者在工作過程中因為工作原因受傷的，除了要經過認定外，還需要對傷情做出鑒定，也就是上文說的工傷鑒定。根據鑒定結果的不同，那么對應可以獲得的賠償項目以及賠償標準都是不一樣的。當然，在鑒定之后發現并不構成傷殘的話，也可以基于實際情況獲得賠償。

工傷左手中指骨折不辭職賠多少錢

工傷左手中指骨折不辭職賠多少錢

一、工傷左手中指骨折不辭職賠多少錢

手指骨折鑒定為一級傷殘需要賠付27個月的工資，骨折為二級傷殘則需要賠付25個月的工資，手指骨折為三級傷殘的則需要賠付23個月的本人工資，四級傷殘則需要賠付21個月的本人工資。

手指骨折工傷后，一定要先進行工傷即傷殘等級的認定和鑒定，手指骨折工傷怎么賠償多少錢就是按照工傷及傷殘等級認定和鑒定來進行。

二、對于工傷如何處理

1、提出工傷認定申請

職工發生事故傷害或者按照防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、對工傷認定決定不服的，提起復議或行政訴訟

職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

3、申請勞動能力鑒定

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

4、就事項與用人單位協商，協商不成的，應及時申請

工傷職工可以要求支付醫療費、伙食補助費、食宿費、交通費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、工傷復發的費用、喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫療補助金及傷殘就業補助金。

5、當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟

6、對一審判決不服的，15日內提出上訴。二審判決為終審判決，送達后發生法律效力。

一般在發生工傷的時候，首先需要進行工傷認定，如果對工傷認定結果不服可以提起復議或行政訴訟，同時還需要申請勞動能力鑒定，根據鑒定的結果來獲得相應的賠償。比如手指骨折鑒定的等級為4級，則需要賠償21個月的本人薪資。

相關內容：包工頭需要承擔工傷死亡賠償嗎？

一、包工頭需要承擔工傷死亡賠償嗎?

要,工地上工人意外死亡包工頭是需要賠償的。根據我國相關法律規定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。

二、工傷認定需要提供的材料有哪些?

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

三、工傷需要賠償的項目有哪些?

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

如果工地上工人意外死亡的并且經過司法鑒定認定為是工傷的情況的，那么包工頭作為雇主和主要的責任人的情況下是需要承擔工傷死亡賠償的，同時還需要承擔相應的法律責任，雇主在承擔了相應的賠償責任后，是可以向第三人進行追償的。

左中指末端骨折可以評工傷嗎

左中指末端骨折如果是因為工作原因受傷的屬于工傷，但具體能否評到等級還要看傷情程度以及恢復程度。

《工傷保險條例》第十四條規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

左手食指中節骨折工傷算幾級傷殘

左手食指中節骨折工傷屬于十級傷殘。

法律規定的左手食指骨折工傷幾級

左手食指骨折工傷評定為十級傷殘。

工傷無名指骨折怎么賠償？

工傷無名指骨折怎么賠償？

一、工傷無名指骨折怎么賠償?

工傷無名指骨折可能需要賠償一次性傷殘補助金、傷殘津貼、以及一次性工傷醫療補助金，具體的賠償金額結合以下標準確定：

《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

二、提出工傷等級評定請求需要提交什么材料?

1、提出工傷等級評定請求需要提交的材料包括勞動能力鑒定申請表。

此外，還需要提交下列材料：

(1)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

(2)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。

2、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核。

申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

職員的無名指若是因為工作的原因骨折，那么可以向當地的相關機構提出工傷認定的請求，一旦被認定為工傷，那么該職員是可以享受工傷待遇的，若是工傷職員被鑒定為一到十級的傷殘，那么還可以獲得傷殘補助金、傷殘津貼等的賠償金。

相關內容：上海工傷九級能賠多少錢？

一、上海工傷九級能賠多少錢?

上海工傷九級可能會賠償幾萬元到十幾萬元不等，具體的補償金額與職員正常月薪有關。

《上海市工傷保險實施辦法》第四十一條

工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)

從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資;八級傷殘的，為11個月;九級傷殘的，為9個月;十級傷殘的，為7個月。

(二)

勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的，分別為9個月;九級傷殘的，分別為6個月;十級傷殘的，分別為3個月。

經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。

二、工傷賠償的程序是怎樣的?

工傷賠償的程序一般為確認勞動關系、申請工傷認定、鑒定當事人勞動能力、申請勞動仲裁、申請強制執行。

1、勞動關系的確認

如果當事人和單位有簽訂勞動合同，那就很簡單了，可以憑借當事人在公司的五險一金繳納證明、打卡考勤記錄等都可以用到。

但是如果沒有簽訂勞動合同怎么辦呢?只要雙方存在勞動報酬關系也可以認定為符合勞動關系。

2、工傷認定的申請

這個時候就需要準備相關的材料了，例如身份證、勞動關系證明等，根據自身情況將準備好的材料提交就行。首先需要單位主動出面提交，倘若單位不主動出面，個人也可以主動提交。

3、鑒定當事人勞動能力

根據所提交的材料和當事人的具體情況，可以提交勞動能力鑒定的申請表。

4、可以申請勞動仲裁

這里就是涉及到賠償的事宜，針對不同的情況可以劃分多個傷殘等級，當然每個等級也就有了不同的賠償標準。

5、最后申請強制執行

如果未能落實執行的，可以申請強制執行。

不管是在上海，還是在其他的地區，職員被認定為受了工傷之后，都可以享受工傷待遇。且根據規定，若是職員在工傷治療期間，單位不得將其開除，治療結束后，職員如果發現即使自己的傷情已經穩定了，勞動能力依舊受到了影響，那么可以提出勞動能力鑒定的請求。 該內容由 李紅麗律師 和 律說律答 共創回答

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