請病假不一定會影響晉升。職務晉升的規則是由用人單位制定規章制度進行決定的,法律并未對此進行限制。但一般而言,如果職工請病假的時間超過半年,用人單位就不會晉升其職務。
《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第三條
企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:
(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
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