公司宣布破產需要哪些手續

根據《中華人民共和國企業破產法》第二條、第三條、第七條、第十條、第十一條、第十三條、第十四條的規定，公司宣布破產需要以下這些手續：1、破產申請。公司破產必須有申請，申請人可以是公司自己，也可以是其他債權人公司自己申請時，主要是認為公司已經資不抵債，無法再繼續經營;2、法院裁定受理。公司或者債權人向人民法院提出破產申請后，人民法院裁定受理的，需要指定破產管理人;3、指定破產管理人;4、破產管理人接管破產企業;5、審計、評估;6、接受債權申報;7、召開債權人會議。

公司宣布破產需要什么手續

公司宣布破產需要以下這些手續：1、破產申請。公司破產必須有申請，申請人可以是公司自己，也可以是其他債權人公司自己申請時，主要是認為公司已經資不抵債，無法再繼續經營;2、法院裁定受理。公司或者債權人向人民法院提出破產申請后，人民法院裁定受理的，需要指定破產管理人;3、指定破產管理人;4、破產管理人接管破產企業;5、審計、評估;6、接受債權申報;7、召開債權人會議。

宣布公司破產需要什么手續

公司破產必須經過人民法院的審理和裁定才能確認，不經人民法院審理，公司自身不能進入破產程序。1.破產申請根據我國《企業破產法》規定，公司破產必須有申請，申請人可以是公司自己，也可以是其他債權人公司自己申請時，主要是認為公司已經資不抵債，無法再繼續經營。債權人申請時，主要是認為債務公司不能償還到期債務，已出現資不抵債。盡管法律有如此規定，但在我國，絕大多數是公司自己申請破產，幾乎很少有債權人申請破產。2.法院裁定受理公司或者債權人向人民法院提出破產申請后，人民法院裁定受理的，需要指定破產管理人。人民法院受理破產申請后，需要在人民法院報上公告案件受理情況，告知公司債權人在指定期間內向管理人申報債權，同時通知第次債權人會議召開的時間、地點。根據法律規定，債權申報期間最短為30天，最長為90天。對于公司賬目中記載的已知債權人，人民法院以書面的方式通知其中報債權，通知可以郵寄、轉讓等方式送達，告知已知債權人申報債權的時間、方式，以及在申報債權時需要攜帶的材料。3.指定破產管理人公司進入破產程序后，原有的公司法定代表人、董事、總經理，監事等人員不再行使原有職權，公司需要交給破產管理人管理。破產管理人可以由律師事務所、審計事務所、評估機構，以及清算事務所擔任。但是，并不是上述所有的中介機構都可以擔任破產管理人，只有在當地高級人民法院破產管理人名冊中備案的中介機構才能擔任破產管理人。因此，在公司破產立案后，由受理破產案件的法院，在破產管理人名冊中指定破產管理人，并由破產管理人接管破產公司，處理破產事務。破產管理人對外代表公司，這里需要指出的是，破產公司涉訴時，仍然以公司作為訴訟當事人參與訴訟，破產管理人只作為代表人參加訴訟，破產管理人的負責人具體簽署相關的法律文件，如授權委托書，法定代表人身份證明等。4.破產管理人接管破產企業破產管理人的主要職責是管理破產企業，負責破產企業的清算、重整或者和解。破產企業的日常事務都由破產管理人決定。破產管理人對破產企業的接管是全面的接管，包括接管破產企業的營業執照洛種公章、賬簿、合同、流動資金、勞動人事檔案等資料;接管破產企業的財產，對破產企業的財產行使處分權;決定破產企業是否繼續經營，尚未履行完畢的合同是否繼續履行;委托拍賣機構對破產財產進行拍賣，擬定分配方案，對破產財產進行分配等重大事項。5.審計、評估破產企業管理人由非審計、評估機構擔任的，需要委托審計、評估機構對企業財務進行審計，對企業資產進行評估，以確定企業的資產負債率和企業的財產價值，為下一步的財產處置提供依據。6.接受債權申報公司的債權人自公告之日起，或者自接到債權申報通知書之日起即可向破產管理人申報債權。人民法院立案受理破產案件后，應在人民法院報上公告，管理人根據債權人的申報制作債權登記表，記錄債權人的申報情況，包括債權人名稱、債權數額、債權形成時間及形成原因等。7.召開債權人會議由于公司破產清算，可能使債權得不到清償，或者得到清償的比例極小。因此，法律規定債權人會議是破產程序中的最高權力機構。依法申報債權的債權人為債權人會議的成員，有權參加債權人會議，行使表決權。

公司宣布破產債務怎么辦

公司宣布破產后，債務由破產財產按順序及占破產財產的比例進行清償。公司進入破產后，需通知債權人，并予以公告。債權人則需在期限內申報債權，債權人未申報債權的，可以在破產財產最后分配前補充申報，但是，此前已進行的分配，不再對其補充分配。然后針對破產債務，由破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：1、職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，基本養老保險、基本醫療保險費用，應當支付給職工的補償金；2、其他的社會保險費用和稅款；3、普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的債務的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

公司宣布破產怎么賠償

可以向用人單位主張經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

公司宣布破產員工應該有哪些賠償

公司破產，將出現《勞動合同法》第四十四條第(四)或第(五)款規定之勞動合同終止情形，用人單位須按第四十七條給予員工經濟補償。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 該內容由 陸洋律師 和 律說律答 共創回答

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