上班途中骨折該怎么賠償

上班途摔骨折，不屬于工傷，屬于侵權造成的，由侵權人支付人身損害賠償項目；屬于工傷的，由用人單位和工傷保險基金支付工傷賠償項目；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷賠償項目；其他。

一、一般輕微工傷怎么賠償

輕微工傷享有工傷醫療賠償和停工留薪期待遇。用人單位為勞動者購買了了工傷保險的，因工傷產生的醫療費用由工傷保險基金支付，停工留薪期的工資由用人單位支付。輕微傷是指由于外界因素，造成人體局部輕微損害或輕度短暫功能障礙的損傷。人身損害賠償項目包括醫療費、住院伙食補助費及護理費、誤工費、營養費、交通費等。

二、上班路上發生交通事故怎么賠償？

上班路上發生交通事故算工傷，但是同時要具備以下條件：

1、是在上班的合理時間、合理路線；

2、必須是因機動車而引起的道路交通事故；

3、有交警部門的交通事故責任認定書。

上班路上發生交通事故的賠償為：用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。

用人單位未繳納工傷保險的由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。

用人單位拒不支付其應當支付的工傷賠償待遇，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

三、沒簽訂勞動合同的工傷應該怎么賠償

勞動者在沒簽勞動合同時發生工傷，可以提供證據證明存在事實勞動關系，來依法申請工傷認定和賠償，用人單位依法繳納工傷保險費的，勞動者有權《工傷保險條例》享受工傷保險待遇；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，再由用人單位償還。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

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