公司漏了一個月社保補交算連續嗎
來源：懂視網
責編：小OO
時間：2023-10-03 07:50:41
公司漏了一個月社保補交算連續嗎
法律分析：這種情況是連續的，不算斷交。社保斷交兩個月以上，養老保險可以累計年限。而醫保斷交兩個月以上它的年限是不累計的。這種情況是連續的，不算斷交。對社會保障卡的使用是沒有任何影的。但是如果停交累計有三次也屬于斷交。社保斷繳超過一定的時間期限，是需要繳納滯納金和利息的，按照現行規定，公司欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，每天加收萬分之五的滯納金。滯納金計算公式：每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金。當然，在實際執行中，滯納金一般都針對參保單位未按時繳費來收取的，個體參保的一般沒有征收滯納金，但是，如果個人參保人跨年度欠費，那就必須補繳滯納金。
導讀法律分析：這種情況是連續的，不算斷交。社保斷交兩個月以上，養老保險可以累計年限。而醫保斷交兩個月以上它的年限是不累計的。這種情況是連續的，不算斷交。對社會保障卡的使用是沒有任何影的。但是如果停交累計有三次也屬于斷交。社保斷繳超過一定的時間期限，是需要繳納滯納金和利息的，按照現行規定，公司欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，每天加收萬分之五的滯納金。滯納金計算公式：每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金。當然，在實際執行中，滯納金一般都針對參保單位未按時繳費來收取的，個體參保的一般沒有征收滯納金，但是，如果個人參保人跨年度欠費，那就必須補繳滯納金。
法律分析：這種情況是連續的，不算斷交。社保斷交兩個月以上，養老保險可以累計年限。而醫保斷交兩個月以上它的年限是不累計的。這種情況是連續的，不算斷交。對社會保障卡的使用是沒有任何影的。但是如果停交累計有三次也屬于斷交。社保斷繳超過一定的時間期限，是需要繳納滯納金和利息的，按照現行規定，公司欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，每天加收萬分之五的滯納金。滯納金計算公式：每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金。當然，在實際執行中，滯納金一般都針對參保單位未按時繳費來收取的，個體參保的一般沒有征收滯納金，但是，如果個人參保人跨年度欠費，那就必須補繳滯納金。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
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公司漏了一個月社保補交算連續嗎
法律分析：這種情況是連續的，不算斷交。社保斷交兩個月以上，養老保險可以累計年限。而醫保斷交兩個月以上它的年限是不累計的。這種情況是連續的，不算斷交。對社會保障卡的使用是沒有任何影的。但是如果停交累計有三次也屬于斷交。社保斷繳超過一定的時間期限，是需要繳納滯納金和利息的，按照現行規定，公司欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，每天加收萬分之五的滯納金。滯納金計算公式：每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金。當然，在實際執行中，滯納金一般都針對參保單位未按時繳費來收取的，個體參保的一般沒有征收滯納金，但是，如果個人參保人跨年度欠費，那就必須補繳滯納金。
