生育津貼是不是打到公司賬戶

生育津貼先打給公司，再由公司發放給個人，無法直接打到個人賬戶上；公司根據在產假期間發放的工資扣除后，將剩余的全部給予職工；如果公司在產假期間未發放基本工資，應全額支付生育津貼；用人單位不得克扣高于產假工資標準的生育津貼。

法律分析

生育津貼一般是先打給公司，然后由公司給個人，一般無法直接打到個人賬戶上。生育津貼的費用是先到公司賬戶上。公司會根據在產假期間給職工發的多少工資，扣除后剩余的全部給職工。如果產假期間，公司沒發基本工資，那報下來的生育津貼，公司應該全額給付。生育保險政策強調，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣。

拓展延伸

生育津貼支付方式有哪些？

生育津貼支付方式多種多樣，根據不同地區和政策的規定可能會有所不同。一種常見的支付方式是將生育津貼直接打入個人銀行賬戶。此外，有些地方也會選擇將生育津貼以現金的形式發放給受益人。還有一些公司會將生育津貼打入員工的工資卡或者工資賬戶中。此外，也有一些地區或者公司會選擇通過郵寄支票的方式發放生育津貼。另外，一些地方也可以通過社?？ɑ蛘吖卜湛ǖ姆绞桨l放生育津貼?？傊?，具體的支付方式應根據當地政策和公司規定來確定。

結語

生育津貼支付方式多樣，常見方式包括直接打入個人賬戶、以現金形式發放、打入工資卡或賬戶、郵寄支票等。具體支付方式應根據當地政策和公司規定確定。無論哪種方式，公司應根據產假期間發放的工資扣除后剩余的金額全額給付。生育保險政策明確規定，生育津貼高于產假工資標準的，用人單位不得克扣。請注意遵守相關規定，確保合法權益。

法律依據

四川省人口與計劃生育條例（2021修正）： 第五章 獎勵與社會保障 第二十二條 縣級以上地方人民政府應當建立健全基本養老保險、基本醫療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，促進計劃生育。

四川省人口與計劃生育條例（2021修正）： 第五章 獎勵與社會保障 第二十七條 縣級以上地方人民政府衛生健康主管部門應當建立托育機構負責人和保育人員崗位培訓制度，組織開展培訓。

鼓勵高等院校、職業院校培養嬰幼兒照護服務專業人才。

四川省人口與計劃生育條例（2021修正）： 第五章 獎勵與社會保障 第二十三條 縣級以上地方人民政府應當落實國家財政、稅收、保險、教育、住房、就業等生育支持措施，減輕家庭生育、養育、教育負擔。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com