交通事故造成的工傷賠償標準是多少？

交通事故工傷賠償標準：根據《工傷保險條例》第三十條，工傷保險基金支付一次性傷殘補助金的標準為本人月工資，按月支付傷殘津貼的標準為工資的90%。工傷醫療費用符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄和住院服務標準的由基金支付，而非工傷引發的疾病按基本醫療保險辦法處理。工傷職工的伙食補助費和就醫費用可以從基金支付，具體標準由地方政府規定。

法律分析

交通事故工傷賠償標準：

1、從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金的，標準為本人的月工資，具體為幾個月工資需要根據傷殘等級來確定；

2、從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼的，標準為工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。法律依據：《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

拓展延伸

交通事故工傷賠償標準的計算方法及應注意事項

交通事故工傷賠償標準的計算方法及應注意事項因地區和具體情況而異。一般來說，工傷賠償標準包括醫療費、傷殘賠償金、護理費、誤工費等。計算方法一般根據工傷程度、工資水平和相關規定進行確定。應注意事項包括及時報案、保留證據、選擇合適的賠償方式等。此外，雇主應購買工傷保險，以確保員工在發生交通事故工傷時能夠獲得合理的賠償。具體情況需咨詢專業律師或相關法規，以確保您的權益得到保障。請注意，以上信息僅為參考，具體情況請咨詢專業人士。

結語

根據交通事故工傷賠償標準，工傷保險基金將支付一次性傷殘補助金和按月支付傷殘津貼。工傷醫療待遇費用也將從基金中支付。具體賠償標準需根據傷殘等級、工資水平和當地規定確定。雇主應購買工傷保險以確保員工權益。請咨詢專業律師或相關法規以保障您的權益。以上信息僅供參考，請咨詢專業人士獲取具體情況。

法律依據

中華人民共和國社會保險法：第四章 工 傷 保 險 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

工傷保險條例（2010修訂）：第一章 總 則 第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。

用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

工傷保險條例（2010修訂）：第二章 工傷保險基金 第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

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