雇主拖欠保姆工資該如何辦?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 10:13:02
雇主拖欠保姆工資該如何辦?
因為家政市場用工形式的多樣性,保姆與拖欠工資一方會形成不同的法律關系,因此具體應對方法需要根據不同情況進行分析:(一)如果是保姆與家政公司簽訂勞動合同,家政公司收取業主費用,保姆上門服務。在這種模式下,保姆與家政公司形成勞動關系,如果發生家政公司拖欠保姆工資的情況,保姆可以與單位協商或調解,也可向勞動監察大隊投訴,或者直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。(二)如果是保姆通過中介公司直接到雇主家勞動,雇主直接向保姆提供工資,這種情況下,保姆與雇主之間形成勞務關系或服務合同關系,即一般的民事法律關系。如果發生雇主拖欠保姆工資的情況,不屬于勞動監察與勞動仲裁受理范圍,保姆應該搜集證據,依法向人民法院提起訴訟?!豆べY支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
導讀因為家政市場用工形式的多樣性,保姆與拖欠工資一方會形成不同的法律關系,因此具體應對方法需要根據不同情況進行分析:(一)如果是保姆與家政公司簽訂勞動合同,家政公司收取業主費用,保姆上門服務。在這種模式下,保姆與家政公司形成勞動關系,如果發生家政公司拖欠保姆工資的情況,保姆可以與單位協商或調解,也可向勞動監察大隊投訴,或者直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。(二)如果是保姆通過中介公司直接到雇主家勞動,雇主直接向保姆提供工資,這種情況下,保姆與雇主之間形成勞務關系或服務合同關系,即一般的民事法律關系。如果發生雇主拖欠保姆工資的情況,不屬于勞動監察與勞動仲裁受理范圍,保姆應該搜集證據,依法向人民法院提起訴訟?!豆べY支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
因為家政市場用工形式的多樣性,保姆與拖欠工資一方會形成不同的法律關系,因此具體應對方法需要根據不同情況進行分析:(一)如果是保姆與家政公司簽訂勞動合同,家政公司收取業主費用,保姆上門服務。在這種模式下,保姆與家政公司形成勞動關系,如果發生家政公司拖欠保姆工資的情況,保姆可以與單位協商或調解,也可向勞動監察大隊投訴,或者直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。(二)如果是保姆通過中介公司直接到雇主家勞動,雇主直接向保姆提供工資,這種情況下,保姆與雇主之間形成勞務關系或服務合同關系,即一般的民事法律關系。如果發生雇主拖欠保姆工資的情況,不屬于勞動監察與勞動仲裁受理范圍,保姆應該搜集證據,依法向人民法院提起訴訟?!豆べY支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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雇主拖欠保姆工資該如何辦?
因為家政市場用工形式的多樣性,保姆與拖欠工資一方會形成不同的法律關系,因此具體應對方法需要根據不同情況進行分析:(一)如果是保姆與家政公司簽訂勞動合同,家政公司收取業主費用,保姆上門服務。在這種模式下,保姆與家政公司形成勞動關系,如果發生家政公司拖欠保姆工資的情況,保姆可以與單位協商或調解,也可向勞動監察大隊投訴,或者直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。(二)如果是保姆通過中介公司直接到雇主家勞動,雇主直接向保姆提供工資,這種情況下,保姆與雇主之間形成勞務關系或服務合同關系,即一般的民事法律關系。如果發生雇主拖欠保姆工資的情況,不屬于勞動監察與勞動仲裁受理范圍,保姆應該搜集證據,依法向人民法院提起訴訟?!豆べY支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。