法律分析:法定節假日是帶薪休。法定節假日是法定的休息時間,正常拿工資??记诎凑諏嶋H上班天數計算,工資按照月工資給付。根據《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
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